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Mentions Légales

Informations légales conformément à la loi française

1. Éditeur du site

Marque / Projet

SheSafe Tech

"Beyond Numbers, Toward Safety & Inclusion"

Statut

Projet en développement - Structure juridique en cours de création

Une entreprise sera immatriculée dès le lancement de l'offre commerciale Premium

SIRET

En cours d'obtention

L'immatriculation sera effectuée avant toute transaction commerciale

Coordonnées postales

Conformément à l'article 6-III de la loi pour la Confiance dans l'Économie Numérique (LCEN), les coordonnées complètes de l'éditeur sont disponibles sur demande par email ou auprès de l'hébergeur.

Contact

Email : contact@shesafetech.org

Réponse sous 48h ouvrées

Responsable de publication

Fondatrice SheSafe Tech

2. Hébergement

Hébergeur de l'application

Nom : Railway Corp.

Adresse : 548 Market St PMB 62730, San Francisco, CA 94104, United States

Site web : https://railway.app

Hébergeur de la base de données

Nom : Supabase Inc.

Adresse : 970 Toa Payoh North #07-04, Singapore 318992

Localisation serveurs : Union Européenne (conformité RGPD)

Site web : https://supabase.com

3. Propriété intellectuelle

L'ensemble du contenu de ce site (textes, images, vidéos, design, logos, code source, méthodologie d'évaluation) est la propriété exclusive de SheSafe Tech ou de ses partenaires, et est protégé par les lois françaises et internationales relatives à la propriété intellectuelle.

Toute reproduction, distribution, modification, adaptation, retransmission ou publication de ces différents éléments est strictement interdite sans l'accord écrit préalable de SheSafe Tech.

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4. Protection des données personnelles

Les informations recueillies sur ce site font l'objet d'un traitement informatique destiné à fournir les services d'évaluation de l'inclusion des femmes en entreprise.

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Contactez-nous à : contact@shesafetech.org

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Les évaluations et recommandations fournies par SheSafe Tech sont basées sur les réponses fournies par les utilisateurs et sur notre méthodologie d'évaluation. Elles constituent des outils d'aide à la décision et ne remplacent pas un audit complet réalisé par des experts en diversité et inclusion.

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7. Droit applicable et juridiction

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8. Nous contacter

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